Уважаемая юридическая консультация онлайн без регистрации, у меня такой вопрос на сайте: https://voprosi-yuristu.ru/ бесплатная консультация юриста по увольнению.
Хочу спросить юристов по вопросам увольнения работника: Я была уверена, что маму в декрете или в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет не имеют права уволить. На предприятии отработала более 5 лет (на сколько знаю, 5 лет и 1 день, обязаны зачислить в штат). Были постоянные перезаключения срочных трудовых договоров (при этом должность и цех не менялись).
По факту работала без перерывов между договорами. Уходя в декрет была уверена, что после выйду и продолжу работать. Но оказалось, что нет поддержки у нас для мам в такой ситуации. Уволили, когда ребёнку было всего 10 месяцев. Пособие на детей упало сразу на 4 тыс. На старшего ребенка в пособии отказывают. У нас вообще будет это как то регулироваться?
Получается человек пашет, делает все отчисления, а как от государства получить поддержки так облом. И на работу выйти не могу ребёнок маленький даже для садика и оставлять не с кем. Большая просьба дать ответ на форум консультация юристов трудовое право и как запретить работодателям увольнять женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. А тех кого уволили за 22 год, восстановить с выплатой компенсации (я уже молчу про моральный аспект). Вот это будет лучшей от вас поддержкой.
Данный вопрос юристам по работе задать пришлось Ксюше Столяровой: https://vk.com/id16485693.
Автор публикации
