Работа по срочному трудовому договору-бессрочный работодатель отказал беременной
Доброго воскресенья сайт: https://voprosi-yuristu.ru/ Москва юридическая консультация. Помогите решить вопрос юристам по трудовому праву в РФ. Я в январе 2021 года устроилась в кампанию Главным экономистом, по срочному трудовому договору. В этой кампании так принимают всех, лет через 5-7, когда человек приработается переводили на бессрочный договор.
В конце 2021 я забеременела и ушла в 2022 в декретный отпуск, а после в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас работодатель говорит, что не будет продлять мне договор, как бы не увольняет с работы, но и не трудоустраивает на постоянную. У меня ребенку 8 месяцев. Я потеряю пособие, которое платят мне из ФСС 40% от моей заработной платы.
Ничего нельзя сделать? Я останусь без пособия? И на работу я выйти не могу ребенок маленький.
Автор публикации
